国企三年,我活得像行尸走肉:所谓稳定,不过是在浪费生命?

行尸走肉资源 | 2019-03-17 18:06

这是职觉君的第 1 期分享。

体制就像是一座「围城」,外面的人想进去,里面的人想出来。进去或者出来,各有各的代价,各有各的理由。

在城墙外仰望它时,高大又神秘;可是「削尖脑袋」挤进去,又感觉深陷其中。

到底该进去还是出来?

有时候打败你的不是环境,可能仅仅是你自己!

安稳的环境

正在拖垮不思进取的你

同学小王大学期间就成绩优异,同寝室其他三个室友每每还在开黑打游戏之时,他已经往返于图书馆和自习室之间了。临近毕业,他五关斩六将,顺利进入了当地某大型国企。

看着外界资本寒冬下,无数知名互联网大厂一波又一波的裁员潮,小王为自己当初选择进入体制的决定庆幸不已。现在这份工作,在父母看来体面而又稳定,更是别人眼中光鲜亮丽的铁饭碗。

小王每天朝九晚五,单调重复地做着半天时间就能完成的工作,剩下时间刷刷微博,抽空玩玩手游,再和同事吐槽一下居高不下的房价,还不到5点,打卡机前就已经排好了长队。

安稳而乏味的生活,周而复始,仿佛一眼就能看到自己四十岁以后的样子。

又过了两年,昔日一起开黑的室友,或进入企业或自己创业,经过两年的打拼,事业上都小有起色,有的已经带起了自己的小团队,有的在商海的沉浮中渐渐生存了下来,再见面时已非从前。

反观小王这三年,除了一些端茶倒水、阿谀奉承的功夫,几乎毫无长进。初入舒适区的不安忧虑,渐渐变得心安理得,麻木无感,每天过得仿佛行尸走肉,被抽去了灵魂一般浑浑噩噩。

小王才20多岁,年轻轻轻的他却早已习惯了舒适区的安逸,在最该奋斗的年纪却选择了安稳度日,停止了奔跑。体制内优越稳定的环境如同温水煮青蛙般,把他昔日仅存的斗志给磨灭的一干二净。

小王暂时的安逸,只是依附于平台的优越安稳,一旦脱离平台,他所谓的自身价值,根本经不起市场的考验。

体制中人最大的悲哀就是误把平台或岗位的优秀当做是自己的优秀,年纪轻轻,就过早地停止了成长。

你曾经贪图的舒适区,正在慢慢拖垮不思进取的你。

有些人死于25岁,却埋于75岁。

浪费生命

源于你甘于平庸的思维

职场中人,首先要明确一点:自己到底在为谁工作?

为自己工作的人,有清晰的个人目标,不计较当下是否有钱,而真正在意的是:自己是否正在变得值钱!

相反,为公司工作的人,工作唯一的动力就是老板每个月施舍的薪水,一旦达不到自己的预期,便整天抱怨工作没前途、酬劳低,没有意义,但却始终不去思考该如何改变现状。

浑浑噩噩,消极颓废,一上班就是无解的「天人三问」:

「今天何时下班?

晚上吃点什么?

和男朋友去哪儿逛?」

去年如此,今年依旧,明年后年依然这样。

过惯了安稳舒适的生活,早已丧失了不顾一切,冲出舒适区的勇气。每天只会抱怨命运的不公,却从不肯踏踏实实的去努力。嘴里喊着要找寻自我,到头来还不是找到一个甘于平庸、毫无斗志的自己。

扪心自问,为了自己的理想的生活,你真的有 All in 过吗?

这不就是新时代的屌丝吗: 明明知道自己有「病」,却又无力改变,每天得过且过浪费生命的人。

比那些身处迷雾、浑然不觉的人更加可悲,他们只会在一天天自怨自艾中慢慢死去。

真正的浪费生命从来都不源自安稳的环境,而是你自己甘于平庸、安于现状的弱者思维。

爱折腾的人

哪里都能当做赛场

公司同事李姐,在某世界500强大型企业任职,虽不比国企、事业单位的铁饭碗,但也足够的稳定牢靠,她的丈夫更是受聘于中铁某局的建筑工程师,标准的央企。

李姐夫妇两人虽都处于相当舒适稳定的环境,大可安稳度日,但业余时间,他们从未停止过精进的脚步。两人先后考取一级建造师,后又都啃下含金量更高的一消工程师。每年单凭证书挂靠收入就有20多w,竟然已经超过了主业。

更令人惊叹的是,不仅副业搞得好,他们的本职工作也都没有落下,在单位更是节节高升,深得老板的赏识。一路走来两人相互督促,共同成长,把生活当成了赛场,都成为了更好的自己,堪称人生赢家。

稳定的工作环境不但没有阻挡他们前进的脚步,反而为他们不断拓展自身横向能力成为多面手和“斜杠”青年提供了更为坚实的后盾,让他们可以毫无后顾之忧的野蛮生长。

舒适安逸的环境可能会使心志不坚的人深陷其中,从而迷失前进的方向。但环境无论何时都不应是你放弃改变自己,不思进取的借口,更不应是你浑浑噩噩、荒度余生的遮羞布。

如果你想奋斗,再舒服的环境也拦不住你;

如果你想安逸,再不堪的环境,也会让你在此沉沦迷失。

真正的稳定

是具备随时改变环境的能力

所谓稳定的工作,也许是这个世界上最大的谎言了;所有安稳的工作,其实背后都是高风险的职业。

还记得唐山的那个36岁女收费员吗? 因所在收费站被撤销,惨遭失业下岗。她哭诉道:

「我今年都36岁了,

青春都交给收费站了,

现在啥也不会,

也没人喜欢我们,

我也学不了什么东西了,

叫我怎么出去找工作?」

人无远虑,必有近忧!

在她长达十几年的收费生涯里,都未曾想到过会有这么一天,何其不幸!但凡在这中间,她愿意去学任何一门生存技能,大概也不会落得如此尴尬的局面。

今天你被时代抛弃流的泪,都是当初不思进取选择安逸时脑子进的水!

这个世界上哪里还有稳定可言。那些追求稳定工作的人,最后只能在稳定中死去。

所有稳定的工作几乎都缺乏市场机制下的竞争,也就意味着,你的薪资根本不与能力挂钩。多年过去了,别人的薪资节节攀升,而你的却雷打不动,最后只能在通货膨胀中慢性死亡。

斯坦福教授做了一项统计:

美国注册在案的720个职业中,将有47%被人工智能取代。在那些以低端技术、体力工作为主的国家,这个比例可能超过70%。

也就是说,所有长期从事重复性,单一性,可替代性很强的「螺丝钉」岗位的人,未来不只是优秀的人和你在竞争,更有不需要睡觉会自动学习的机器人和你竞争。

真正的稳定从来都不是因为岗位或者平台的稳定,而是你真正具备了随时改变环境,可以稳定生活的能力。

正如逻辑思维中罗振宇向80后朋友提供一个生存困境的解决方案——「U盘化生存」策略:

「自带信息

不装系统

随时插拔

自由协作」

打造你的核心技能,以一个手艺人的方式,一个插件的方式,一个U盘化生存的方式,随时随地插拔到各种系统上,都能立即运行工作。

你只需对职场中自己的成长价值负责就可以了,假以时日,一旦你的价值积累起来,你就可以潇洒地摆脱那个限制你才能发展的平台。

将来的你

一定会感激现在努力的自己

成年人的世界里,从来没有「容易」二字。如果只被眼前的安逸所蒙蔽,灾难往往会不期而至。

曾经和斗鱼TV、虎牙直播并称为「三大直播平台」的熊猫TV,近期因资金短缺问题宣布关停服务器,实在让人唏嘘不已。

三年前,这个由首富之子王思聪创立,360 CEO周鸿祎领衔投资的明星企业,召集了Angelababy、鹿晗、陈赫等一众娱乐圈好友站台,又重金挖来了PDD、周二珂、2009等超人气主播,迎来了一个梦幻般的开局。

被靠「思聪」好乘凉,正是「校长」这张名片,让熊猫TV上至高管下至主播都弥漫着一种「狂欢之下,虚假繁荣」的假象。

由此而来的是:

高管懒政效率底下,一件事情决策走程序少则半个月,多则一俩月,还不定有结果,实干派的两个副总全部因派系之争离职。

自诩为「校长员工」的基础运营者,对怎么维护平台生态这件事情丝毫不上心,他们觉  得“校长”的名字足够有力量,具有最强的号召力,多余的做法和套路在这个最强IP面前毫无意义。

在主播圈里,熊猫被叫做「主播养老院」。平时主播每天就播4、5个小时,人气掉了也不管,等到月底疯狂补一下垃圾时长,照样拿全额薪水。

含着「金钥匙」出生的熊猫,被一群「寺院僧侣」在被几乎所有人都看好的情况下,硬生生地把一手好牌打的稀烂。

要知道,如今社会商场如战场,连孤注一掷都未必能够成功,更何况不思进取、贪图佛系呢。

别人在拼,而你在混,下一个走向灭亡的不是你,还能是谁?

时至今日,已经没有哪一家公司是完全安全的,年初美团、滴滴、摩拜、京东、新浪、知乎等互联网独角兽公司大批的裁员潮还历历在目。

不思进取的人,就算公司不淘汰你,你的竞争对手也会千方百计的淘汰你;

就算你的公司和竞争对手不淘汰你,这个快速发展变革的时代也会淘汰你;

就算公司和竞争对手同意,时代也不会同意,一个行业随时会变天,保不齐哪天就被新的商业模式连锅端掉。

在这个时代,你的工作会背叛你,你的行业会背叛你,你的专业会背叛你,唯一不能背叛你的,是你的认知和你的能力!

唯有居安思危、未雨绸缪,在裁员危机来临之前,拼尽全力野蛮成长,打造自己的核心竞争力,才能在“裁员”真正降临的那一天,从容离去,开启一段更加绚丽的职业生涯。

-The end-

职场如战场,职觉需敏锐。每周分享最懂你的职场干货,与你一起精进、共同成长!

职觉,无数年轻人的职场「第六感」