【签约故事汇】第八十六期|自我掌控 逆势而行

行尸走肉电视剧 | 2019-01-13 16:43

姓名|张喆

学院|建筑学院

offer|中海、越秀、金茂、万达、华侨城等房企10家、设计院1家

签约|中海 ”海之子“

个人介绍:张喆,2014级建筑学1班,最终去向为中海“海之子”设计管理岗。曾在大三时去往天津大学交换半年,在大四时进入历史建筑保护专门化方向进行学习,获中建西南院组织的全国优秀院校夏令营竞赛的最佳乡创规划奖。在大三时任校学生会信息中心副主任以及迎新特刊《百步梯》副主编。

起初,辅导员申老师找到我时,大概是

想让我写一篇类似于就业经验分享的文章

但其实我更愿意把这篇看成是我秋招季的

一个回顾、一个反思以及一个总结

也希望我的经历可以给各位一些参考

以免各位在找工作时重新遇到我的问题

做出“工作”这个选择的过程是十分挣扎的。挣扎的根源是对自己定位不明晰,导致对未来规划不明确。那么表现在选择上,其矛盾点其实在“深造”与“就业”之间。而关键在于自己究竟是否适合设计、之后是否想要在设计上深耕,这也是我在前期问过自己无数遍的问题。

一年前的九月,我的选择是出国,其理由是家人极力反对我本科毕业就工作,在上一辈甚至绝大多数人眼中,学历是一个人走向社会最重要的评价标准。这也确实是在我之后找工作过程中非常受限的一点。另外非常有吸引力的一点是我们师兄师姐出国的去处大多很好。

最后做出决定是在今年的9月15日,决定的时间真的非常滞后,其后续影响之严重是我所料未及的,之后我会详细分析。如果把时间点放到一年前,我一定会告诉当时的自己思考清楚、实际考察清楚,对自己的定位和规划不要人云亦云,没有尝试过就不要草率做出选择,做出选择之后就不要轻易放弃。这也是我最想对大家说的。

而在决定工作之后,“就业”的种子已在我心中悄然埋下,积极向上的状态相比之前准备英语时的“行尸走肉”截然不同。这是在跟我挚友聊天时他提及的,也是我意料之外的。

在决定工作之后,首先是心态调整。秋招是个极为漫长又艰辛的过程。

前期会收得太紧、中期会焦虑浮躁、后期会非常疲乏。心态直接影响面试发挥,但无论怎样,保持一个阳光的心态,记得微笑。我在每个时期都有上述情况出现,但通过一直与家人、老师、师兄和挚友的交流以及自己的沉淀和反思,心态总体比较平稳,发挥总体比较稳定。

接下来,马上需要做一系列的准备工作,包括:明确方向、信息搜集、简历和作品集制作、投递简历、准备面试等。因为竞争激烈、时间紧迫,所以准备工作充分与否和时间节点的把控就显得至关重要。

关于明确方向,即选择行业和岗位。择业对一个人终其一生的影响都十分巨大,最重要的是热爱与否。

对于建筑学院,首先是有无转行意向,在我看来,像建筑学这种专业技能极强的学科,如果不是特别排斥,且定位和规划清楚,经过实际考察,都没必要放弃自身优势和其他对口专业竞争岗位。

其次,建筑学院专业的对口工作大致在甲方和乙方之间。而其他学院专业的同学就可能涉及到选择行业和岗位,除房地产外,像大热的互联网和金融都是不错的选项。但受今年我国宏观经济下行影响,就业形势普遍都非常不乐观。

信息搜集

获取的方式基本是亲身经历、宣讲会、知乎和公众号等网络方式或者与其他人交流,但信息庞杂,且大多是片段式的。如何分辨其中真伪并成为自己的知识基础、将片段式的信息形成系统并有条理是很关键的。

那么具体要搜集哪些信息,以房地产为例简单来讲:房地产目前的形势如何;开发链条和战略调整如何;选择哪个方向和板块;地产相比设计院有哪些不同;在众多企业中如何选择并形成志愿梯度;面试的常规问题有哪些并如何形成套路等。

其实搜集信息是贯穿整个秋招季的。前期为选择企业投递简历、面试做准备,偏重全面,对行业的发展有一个整体的把控,对投递的岗位进行了解,搜集常规问题并形成解答套路。后期为选择offer做准备,偏重针对性,对各个企业逐一击破,包括稳定性、培养体系和企业文化。

其实说来很简单,但是搜集的过程确实十分艰辛,不会比之后的面试容易几分。在这里我真的非常感谢魏师兄,对我的帮助很大。

简历制作

作品集制作

首先,能够表现核心竞争力,简而言之就是一家企业凭什么选择你而不选我们。其实做简历也是一个自我剖析的过程,明晰自己的核心竞争力和致命劣势。

其次,怎样才算是一份高分简历。我个人的理解就是版面简洁、内容丰富、重点突出、富有细节,即第一眼看上去很丰富,第二眼能够抓住重点,第三眼还有很多细节并经得起推敲,针对每一段经历的解释侧重如何解决问题而非做了什么。

其实HR在进行简历初筛和专业面甚至总裁面时,需要在短时间内判断一个人的能力如何、是否匹配企业文化,简历和作品集是留给他们的第一印象,然后才是个人的沟通表达、品性风格。

那么简历是否赏心悦目、能否表现出个人的核心竞争力,甚至证件照拍得如何以及是否和整体风格匹配、作品集的装帧都是需要斟酌考量的。同时也是一个对大学的回顾和梳理,回首来路,看看整个大学期间自己都做了什么。

我发现自己有两个致命劣势。其一是学历;其二,之前提及因我决定得太晚而造成的严重影响;

第一,错过前期的面试,很多优秀的同学十月前都有时代的offer在手,会比我更加从容,更有底气;同时,暑期实习有留用机会,例如华润等;第二,同学在投递暑期实习时都进行过类似的面试,准备更加充分;第三,实习时同学们接触到大量信息,而这些我都要从别人交流时来推测或上网了解;

第四,时间排布太紧凑,应对仓促,以战代练;第五,也是最重要的一点,面试官在面试时更倾向问实习经历,尤其是地产的对口经历,相对来讲也更喜欢选择这样的应聘者,有相关经历的同学也更有底气。而由于举棋不定,我并没有任何相应的实习经历。

关于招聘流程基本上有网申、简历筛选、初面(群面、演讲)、复面(HR面)、终面(专业面或总裁面)等。以中海为例,具体有简历筛选、测评、演讲、快题或群面、HR面、专业总面、体验计划等一系列过程,大家所说的彩虹面大概类似如此。

企业越大,他们的招聘流程越正规也越复杂,这同时也代表了这家企业在进行选择的时候是更加谨慎的,这种企业也越难进,但也证明他们对校招生更重视,培养体系更加完善,在整个行业更有认可度,例如万科、中海、龙湖等。

今年地产行业的就业形势非常不明朗。据某位知乎大V所言,今年想要在地产行业获得一个好offer的难度是去年的5倍。关于我,在如此形势之下为防止失业,投递简历时选择海投,实属无奈之举,所以面试时经常出现“撞车”的情况,最多的一天竟达到八场面试,这里也凸显信息搜集的重要性,在前期投递简历时切忌盲目,有选择地放弃。

最后谈一下面试,有很多人谈面试色变,其实面试并不可怕,前期可以多参加一些企业的面试进行练手,形成自己的套路和打法,看看哪种状态最适合自己。无论什么情景下保持微笑,给自己积极的心理暗示,在放松和紧张之间找一个平衡点,在自信的同时保持诚恳。

我在微笑的时候一般发挥相对较好,这让自己不会过度紧张,同时给面试官一个自信阳光的印象。尤其是压力面的时候,少数面试官也会故意通过不好的态度来试探,这样也防止在压力面中失控。并在面试时注意礼仪和细节。

另外,有时候真的需要一些运气,因为不定性因素太多,你不知道面试官的喜好和禁忌、面试形式和具体问题。但与其说是运气,不如说是和面试官的融洽程度,这同时也代表了和背后这家企业的匹配度。

总结下来:形势差、进场晚、阵线长、学历低、零实习、非主席、无大奖。但是“先天”的缺陷已然无法改变,只能靠“后天”来弥补。两个月的时间四处漂泊,殚精竭虑,一个月瘦15斤,着实艰辛。

拿到offer之后的纠结貌似是幸福的烦恼,但同样也是最重要的,毕竟秋招只是开始,选择一家企业虽然不代表一定会贯穿整个职业生涯,但第一份工作是职业生涯的起点,是最重要的。第一份工作少说三五年,长至一生,几乎每天都要在这家企业中工作,如果进去之后不开心,那每天都将会过得极为痛苦。

我个人选择企业时最看重的是对我职业生涯的发展,这就需要考察企业的稳定性和培养体系。相对来讲,对薪资待遇和工作地点,我在考量的时候将他们放在后置位。而最后我选择中海,首先是稳定性,中海是央企背景,非常稳定,这是前提;其次因为“海之子”无论企业内还是行业内的认可度高,培养体系健全,对职业生涯的发展有利,可以充分地学习和提升自己。

写在最后

回首秋招这短短两个月,竟参加了30余场宣讲会和70余场面试。一路走来,真的很感谢在秋招过程中陪伴并帮助我的家人、老师和同学。虽然充满挣扎、艰辛和纠结,反复地自我否定,但同时也是我个人状态最好的一段时期,自我否定之后掌控自我,又重新充满信心,带着微笑,继续逆势而行。也希望这种状态可以延续到未来的日子里。

希望我的经历和建议对大家有用,也衷心祝愿春招和明年秋招的各位可以规避掉我的问题,并收获自己心仪的offer!

【签约故事汇】每周六、周日更新哦

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【往期回顾】

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这可能是个征稿启事!!

稿件要求:word形式,图文并茂,希望是有趣的故事呢。

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